Silvia
Gilardi| Personale > Personale docente |
| Silvia
Gilardi |
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| Note biografiche |
Nata a Voghera (Pv) nel 1960. Laureata con lode in Filosofia presso l'Università degli studi di Genova e specializzata con lode in Psicologia del Lavoro e dell'organizzazione presso l'Università Cattolica di Milano con una tesi di ricerca sulle culture organizzative dei servizi per persone in difficoltà, con particolare attenzione alla gestione dei processi di reinserimento sociale e lavorativo. Dal 1990 è iscritta all'Albo degli Psicologi. Ha svolto attività di formazione e consulenza organizzativa per enti pubblici e organizzazioni non profit su problematiche connesse alla costruzione di reti tra servizi, alla valutazione della qualità e alla gestione dei gruppi di lavoro |
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Curriculum accademico Ha collaborato con diverse università. Nell'ambito dell'Università Cattolica di Milano è stata addetta alle esercitazioni per la cattedra di Psicologia del lavoro della Facoltà di Economia (1992-1998) e, dal 1999, docente incaricato di Psicologia delle organizzazioni presso la Facoltà di Scienze della Formazione - Corso di laurea in esperti in processi formativi (1999-2004) e presso la Facoltà di Sociologia - Laurea specialistica in "Politiche Sociale e servizi alla persona: il management dei servizi" (2002-2004); nell'anno accademico 2003 - 2004 ha tenuto il corso di metodi e tecniche dei processi formativi nella Laurea specialistica in Psicologia delle organizzazioni e del marketing della Facoltà di Psicologia. Per la Scuola di Specializzazione in Psicologia della salute dell'Università degli studi di Torino ha svolto funzioni di tutorship, di coordinamento delle attività di valutazione della qualità dei processi formativi e, nel 2002 - 2003, di docente del Laboratorio di Valutazione della qualità dei servizi sanitari. Ha inoltre svolto seminari e laboratori formativi nell'ambito di Master universitari. Dal gennaio 2005 è ricercatrice presso la Facoltà di Scienze Politiche - Dipartimento di Studi del lavoro. |
| Aree di interesse scientifico |
Ha svolto lavori di ricerca sui seguenti temi: la costruzione dell'identità professionale e i percorsi formativi di accompagnamento alla transizione università - mondo del lavoro; la valutazione della qualità della formazione e dei servizi; culture organizzative e processi di lavoro nei servizi alla persona. Attualmente, interessi prevalenti riguardano: le risorse psicosociali per la gestione dei processi di transizione lavorativa e di ricerca attiva del lavoro; la funzione della riflessività nelle pratiche lavorative e organizzative; il legame persona - organizzazione nelle nuove forme contrattuali (nuovi contratti psicologici; cittadinanza organizzativa; gestione dei gruppi di lavoro). |
| Pubblicazioni |
Dal 2000 Discursive Practices and Mentalization Ability in Adult at Work, in Antonietti A., Liverta Sempio O., Marchetti A.(eds), Theory of Mind and Language in Different Developmental Contexts, Kluwer Academic Publisher, New York (in press) (con Bruno A., Pezzotta C.). Teoria della mente e mondo del lavoro, in Liverta Sempio O., Marchetti A., Lecciso F, Teoria della mente tra normalità e patologia, Cortina Milano (in press) (con Pezzotta C.) Il servizio dei tutor di gruppo in Università Cattolica, in Avallone F. (a cura di), Fare Tutoring. Manuale teorico pratico per migliorare l'efficacia dei sistemi formativi (in corso di pubblicazione) (con Kaneklin C.) (2003) Percezione di sé e qualità della vita, in Buzzi
C. (a cura di), Tra modernità e tradizione: la condizione giovanile
in Trentino, Il Mulino, Bologna pp. 159 - 177. (2002), La transizione dall'università al mondo del lavoro: identità al lavoro, "Giornale Italiano di Psicologia dell'orientamento", Vol. 3/2 pp. 3 -12 (con Bruno A., Kaneklin C.)
(2001), Psicologi e valutazione della qualità nei servizi sanitari: l'esperienza del laboratorio di Qualità della Scuola di Specializzazione di Psicologia della Salute, "Psicologia della Salute", 2, pp. 9 - 25 (con Converso D.) (2001), Valutare la qualità della formazione: i risultati di una ricerca-intervento presso il Centro di Formazione Monsignor Luigi Moneta dell'Istituto Sacra Famiglia, in Comitato Tecnico-Scientifico (a cura di), Dalla qualità della formazione alla qualità dei servizi, Quaderno 4 - 2000 del Centro di Formazione Permanente Monsignor Luigi Moneta, ed. Vita e Pensiero, Milano, pp. 55 - 69 (con Regalia C.) (2000), Orientarsi e apprendere attraverso le Esperienze Pratiche Guidate:
oltre il dualismo teoria - pratica, "Giornale Italiano di Psicologia
dell'orientamento", Vol. 1/2 , pp. 5 - 15 (con Kaneklin C.). |
| :: Informazioni per gli studenti |
| Orario di ricevimento (VISPO) |
| :: Argomenti di tesi |
Strategie di coping e risorse psicosociali per la gestione dei processi di transizione lavorativa (ingresso nel mondo del lavoro; mobilità; disoccupazione). Strategie di ricerca attiva del lavoro e politiche di accompagnamento al lavoro. La gestione delle diversità (culturali, di genere, di rapporto contrattuale) nei gruppi di lavoro e nelle organizzazioni. Contratto psicologico nelle nuove forme contrattuali |
